Czy z pracownikiem można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 k.p.?

Pracownikowi kończy się okres zasiłkowy 182 dni chorobowego w dniu 18 grudnia 2008 r.

Pracownik miał wrócić do pracy przed zakończeniem okresu zasiłkowego, ale uległ wypadkowi i nie ma ani jednego dnia przerwy.

Przebywa obecnie w szpitalu i lekarz nie podjął jeszcze decyzji czy skierować go na świadczenie rehabilitacyjne, czy na rentę.

Czy można z nim rozwiązać umowę o pracę w 183 dniu z art. 53 k.p., czy czekać do wyjaśnienia sprawy, czy dostanie świadczenie rehabilitacyjne, czy rentę?