Czy z pracownikiem, który przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni oraz pobierał świadczenie rehabilitacyjne przez 3 miesiące, można rozwiązać stosunek pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie