Czy z pracownikiem, który otrzymał rentę z częściową niezdolnością do pracy, należy rozwiązać stosunek pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy z pracownikiem, który otrzymał rentę z częściową niezdolnością do pracy, należy rozwiązać stosunek pracy, czy też może być przez ten rok na stanie zatrudnienia, a na czas nieświadczenia pracy można zatrudnić osobę na zastępstwo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX