Czy z pracownicą w wieku przedemerytalnym można rozwiązać umowę o pracę w trybie porozumienia stron?

Pracownica w wieku 57 lat jest zatrudniona na czas nieokreślony. Firma zatrudnia poniżej 20 pracowników. Pracodawca podjął decyzję o likwidacji stanowiska biurowego.

Czy można ww. pracownicy zaproponować porozumienie stron jako powód wskazując likwidację stanowiska pracy?

W firmie pracuje kilka lat, staż pracy około 37 lat.

Czy będzie miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a następnie prawo do świadczenia przedemerytalnego?