Czy z powodu epidemii COVID-19 można zawiesić odpisy na ZFŚS?

Firma zatrudnia ok. 900 pracowników. Nie działają organizacje związkowe. W połowie marca zrobiono aneks do regulaminu ZFŚS, zgodnie z którym w 2020 r. pracodawca nie będzie dokonywał odpisu na ZFŚŚ do 31.12.2020 r. Przyczyną jest sytuacja związana z pandemią koronawirusa, a co za tym idzie pogarszająca się sytuacja finansowa firmy. Zostało to wywieszone na tablicy ogłoszeń w sposób przyjęty w firmie i ustalone z przedstawicielami załogi.

1. Czy pracodawca nie musi robić odpisu za cały 2020, czy do końca marca musi taki odpis doliczyć?

2. Co grozi pracodawcy, jeśli będzie konieczność zrobienia odpisu do końca marca, a tego nie wykonał (jeśli np. grzywna - to jaka?)?

3. Czy wystarczy tylko aneks do regulaminu ZFŚS? Pracodawca ma bardzo ogólny zapis w regulaminie wynagradzania, że pracodawca tworzy ZFŚS. Dodatkowo jest również regulamin ZFSS szczegółowo opisujący działanie funduszu w spółce.

4. Czy w takim wypadku pracodawca powinien wypowiedzieć każdemu pracownikowi osobno warunki płacy w zakresie ZFŚS?