Czy z ponownie zatrudnionym pracownikiem można zawrzeć umowę na czas określony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę czas nieokreślony od 12.09.2011 do 2.09.2018 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron. Po roku pracownik ponownie chce podjąć pracę u tego samego pracodawcy.
Czy należy pracownika zatrudnić w tym przypadku na czas nieokreślony, czy można zatrudnić na czas określony?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX