Czy z ponownie zatrudnionym pracownikiem można zawrzeć umowę na czas określony?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 6 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę czas nieokreślony od 12.09.2011 do 2.09.2018 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron. Po roku pracownik ponownie chce podjąć pracę u tego samego pracodawcy.

Czy należy pracownika zatrudnić w tym przypadku na czas nieokreślony, czy można zatrudnić na czas określony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX