Czy z podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w związku z uczestnictwem turnusie rehabilitacyjnym?

Samorządowa instytucja kultury wypłaca jednorazową nagrodę roczną, Podstawę do jej naliczenia przyjmuje zgodnie z ustawą dotyczącą dodatkowego wynagrodzenia (trzynastki) dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Pracownicy samorządowej instytucji korzystają z dodatkowych dni wolnych z tytułu udziału w turnusie rehabilitacyjnym ze względu na znaczny stopień niepełnosprawności.

Czy związku z powyższym należy o te dni pomniejszyć jednorazową nagrodę roczną?