Czy z podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy dla osób honorowo oddających krew?

Czy z podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć tzw. wynagrodzenie za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy dotyczące następujących dni:

- dni osób oddających krew (krwiodawców),

- osób niepełnosprawnych, które dostają dzień wolny na badania, co wynika to z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (art. 20 ust. 1 pkt 2)?