Czy z osobą wyłonioną w konkursie na zastępcę dyrektora ds. medycznych trzeba zawrzeć nową umowę o pracę?

Z osobą wyłonioną w konkursie na zastępcę dyrektora ds. medycznych należy zawrzeć umowę o pracę.

Czy jeżeli jest to pracownik SP ZOZ-u, w którym pracuje jako lekarz, można jedynie zawrzeć aneks do umowy, gdzie np. w 1/5 etatu będzie pełnić funkcję zastępcy dyrektora, a wynagrodzenie za tą część etatu przyznać w formie jednej stałej kwoty?

Czy jednak należałoby ustalić stawkę wynagrodzenia zasadniczego i liczyć odpowiednio od tej kwoty pochodne np. stażowe, premię regulaminową?