Czy z osobą odbywającą praktykę absolwencką można zawrzeć porozumienie, że wypracowane w czasie stażu godziny nadliczbowe odbierze w ramach umowy o pracę?

Absolwent szkoły wykonuje pracę na podstawie umowy absolwenckiej. Zdarzyło mu się wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych. Za parę dni kończy mu się umowa absolwencka i zostanie zatrudniony na umowę o pracę.

Czy jest możliwość przeniesienia tych nadgodzin (na mocy porozumienia między absolwentem a firmą) na umowę o pracę, żeby pracownik mógł je odebrać w okresie letnim?

Jeżeli nie, to w jaki sposób należy je rozliczyć?