Czy z osobą, która miała po raz pierwszy zawartą umowę o pracę w służbie cywilnej i otrzymała pozytywną ocenę pracy, można zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Czy w świetle art. 95 ust. 3 ustawy z 16.04.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 695) – dalej u.sz.i.w., z osobą, która miała po raz pierwszy w służbie cywilnej zawartą umowę o pracę do dnia 30 kwietnia 2020 roku i otrzymała w dniu 20 marca 2020 roku pozytywną ocenę w służbie cywilnej, można zawrzeć umowę na czas nieokreślony, czy też zgodnie z powyżej cytowanym przepisem umowa ulega przedłużeniu nie później niż do 90 dni od dnia odwołania stanu epidemii albo stanu zagrożenia epidemicznego?

Ponadto jeżeli nie zostanie zawarta umowa na czas nieokreślony, zachodzi pytanie w jakiej formie powinno się pracownika poinformować o przedłużeniu umowy?