Czy z opiekunką zatrudnioną przez ośrodek pomocy społecznej należy zawrzeć umowę o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy?

Osoba zatrudniona w OPS na stanowisku opiekunki w wymiarze 1 etatu (8 godzin) świadczy usługi opiekuńcze u 2 osób (osoby mają wydane decyzje w sprawie przyznania pomocy w formie usług i ponoszą odpłatność za świadczone usługi).

Czy w ramach zawartej umowy o pracę należy wyodrębnić czas na dojazd z jednego miejsca świadczenia usług do druguiego, t.j opiekunka stawia się do pracy u pracodawcy o godz. 7.00 podpisuje listę obecności i od 7.30 do 12.00 świadczy usługi u jednej osoby następnie od 12.30 do 15.00 u drugiej? Czy bezwzględnie należy wyodrębnić czas przejazdu do miejsca wykonywania zakresu czynności tj. miejsca zamieszkania osób u których świadczone są usługi opiekuńcze? Czy należy zawrzeć umowę o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy, tj. świadczenia usług opiekuńczych w wymiarze np. 8 godzin i wtedy pracownik nie ma obowiązku codziennego podpisywania listy obecności u pracodawcy i rozlicza się z wykonanych zadań bez uwzględniania czasu przejazdu?