Czy z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony można rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z jej przejściem na emeryturę?

Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w placówce feryjnej złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 28.08.2019 r. w związku z przejściem na emeryturę. Czy można rozwiązać z nią stosunek pracy za porozumieniem stron z datą wskazaną we wniosku? Czy w związku z tym, że nie wykorzysta 3 dni urlopu należy wypłacić jej ekwiwalent urlopowy?