Czy z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy można zawrzeć porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy?

Czy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 16/18 etatu można zawrzeć porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy tj. zmniejszenie zatrudnienia i proporcjonalne wynagrodzenia w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów w szkole i planem nauczania, art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, czy musi to być wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę?

Czy porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę może być zawarte tylko z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy?

Czy w tym przypadku należy zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?