Czy z drugiej umowy o pracę pracownik powinien mieć wypłacony dodatek za wysługę lat?

Od 11.05.2005 r. do 30.06.2006 r. oraz 01.09.2006 r. do 01.03.2020 r. pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze na stanowisku nauczyciela oraz od 02.03.2020 r. do nadal pracownik zatrudniony jest na stanowisku nauczyciela w szkole podstawowej w niepełnym wymiarze. W tej samej szkole od 01.09.2020 r. pracownik został zatrudniony na 1/2 etatu jako pomoc administracyjna. Dodatek za wysługę lat ma wypłacaną w wysokości 15% z umowy na stanowisku nauczycielskim. Czy pracownik również powinien mieć wypłacany dodatek za wysługę lat z tej drugiej umowy w wysokości 15%?