Czy z dodatkowej umowy trwającej miesiąc należy się nauczycielowi wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony jako wychowawca w świetlicy szkolnej w pełnym wymiarze etatu (26/26) zawarła w terminie od 23.10.2017 r. do 23.11.2017 r. dodatkową umowę w tej samej szkole na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej w niepełnym wymiarze etatu 7/18. Czy z dodatkowej umowy trwającej miesiąc należy się oddzielne dodatkowe wynagrodzenie roczne, a może powinno być ono uwzględnione w podstawie tzw. "trzynastki" skoro nauczyciela zatrudnia ta sama szkoła, czy może nie należy się w ogóle ponieważ druga umowa nie została nawiązana zgodnie z organizacją roku szkolnego, czyli z dniem 1 września?