Czy z dodatkowego miejsca pracy nauczycielce przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona od 01.09.2022 r. do 31.08.2023 r. na 15/30 etatu (jesteśmy jej drugą szkołą - placówka feryjna). Od 10.12.2022 r. do 31.08.2023 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. W swojej głównej szkole przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy my jako jej druga szkoła, powinniśmy jej wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za okres od 01.09.2022 r. do 09.12.2022 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX