Czy z dniem przejścia nauczyciela na emeryturę można z nim rozwiązać stosunek pracy?

Nauczyciel, który osiągnął wiek emerytalny (60 lat - kobieta), chce rozwiązać stosunek pracy z dniem 29 sierpnia 2024 roku, czy można z nim rozwiązać stosunek pracy z tym dniem i wydać mu świadectwo pracy, czy powinien pracować do końca miesiąca? Jeżeli nauczyciel odejdzie na emeryturę z dniem 28 sierpnia, będzie miał naliczoną emeryturę za cały sierpień, czy tylko za 3 dni? Oczywiście za ten miesiąc będzie miała wypłacone wynagrodzenie.