Czy z chwilą zawarcia związku małżeńskiego pomiędzy pracodawcą a pracownicą umowa o pracę staje się nieważna a pracownica powinna zostać zgłoszona do ZUS jako osoba współpracująca?

Przedsiębiorca osoba fizyczna zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownicą w październiku 2014r. W dniu 20.06.2015 zawarł związek małżeński z tą pracownicą. A w dniu 08.04.2016 urodziło się im dziecko.

Czy z chwilą zawarcia związku małżeńskiego umowa o pracę nie stała się nieważna i pracownica powinna być zgłoszona do ZUS jako osoba współpracująca? Czy z chwilą urodzenia dziecka miała prawo do zasiłku macierzyńskiego na takich samych zasadach jak pracownik? Czy z chwilą złożenia wniosku o urlop wychowawczy, który już jej nie przysługuje jako osobie współpracującej powinna mieć opłacane składki jak przedsiębiorca?