Czy z chwilą urodzenia kolejnego dziecka urlop wychowawczy zostaje przerwany?

Pracownica jest zatrudniona na czas określony do 31.10.2017r. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej do 31.10.2017 ( tj. do zakończenia umowy o pracę ). W dniu 02.01.2018 roku urodziła dziecko.

Czy w tej sytuacji urlop wychowawczy zostaje przerwany? Czy należy jej wypłacić zasiłek macierzyński, jakie dokumenty powinna przedstawić w zakładzie pracy? Czy ewentualnie zasiłek będzie wypłacany po ustaniu zatrudnienia przez ZUS? Obecnie osoba ta, jako pełnosprawny pracownik nie jest wliczana do struktury zatrudnienia ( zgodnie z ustawą o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ). Czy w w/w sytuacji powinniśmy ją wliczać do struktury? Jeżeli zakład pracy będzie zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego to jak prawidłowo rozliczyć to pracownicę na raportach miesięcznych ZUS, z rozliczanymi składkami jak dla osoby korzystającej z urlopu wychowawczego czy macierzyńskiego?