Czy z chwilą upływu 3-miesięcznego pobytu w areszcie umowa o pracę wygasa?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został tymczasowo aresztowany. Zgodnie z art. 66 k.p. umowa z pracownikiem wygaśnie po 3 miesiącach pobytu w areszcie. Pracodawca jednak nie chce rozstawać się z pracownikiem.
Czy stosunek pracy musi zostać wygaszony z mocy prawa?
Czy jest możliwość, aby pracownik pozostał nadal w zatrudnieniu, a po zwolnieniu z aresztu wrócił do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX