Czy wzrost wysokości dodatku stażowego wymaga zawarcia porozumienia zmieniającego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, gdy przysługuje na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy?

Czy wzrost wysokości dodatku stażowego wymaga zawarcia porozumienia zmieniającego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w przypadkach, gdy dodatek przysługuje na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy, określającego wysokość dodatku w odniesieniu do płacy zasadniczej, a zmiana wysokości dodatku wiąże się z upływem kolejnych lat pracy i również wynika z układu?