Czy wzrost wartości parametrów charakteryzujących drgania powoduje konieczność wysłania pracownika na badania?

Badania środowiska pracy wykazały wyższy wynik na pomiarze drgań ogólnych niż poprzednim razem, ale nadal był to wynik poniżej wartości progu działania.

Czy w takim wypadku należy kierować pracownika od razu na nowe badania profilaktyczne, czy dopiero przy następnych badaniach (kontrolnych, okresowych) ma być to uwzględnione w zaktualizowanym skierowaniu na badania?