Czy wzrost płacy dla pielęgniarek i położnych wynikający z zawartego porozumienia z zakładową organizacją związkową może być zaliczony na poczet wzrostu z art. 2 ustawy o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej?

Czy wzrost płacy dla pielęgniarek i położnych w latach 2010, 2011, 2012 wynikający z zawartego porozumienia z zakładową organizacją związkową może być zaliczony na poczet wzrostu wynagrodzenia zgodnie z treścią art. 2 ustawy o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z zaznaczeniem, że w latach 2010, 2011 nie nastąpił wzrost kwoty zobowiązania NFZ (o którym mowa w art. 136 ust. 1 pkt 5 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - wobec Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej)?