Czy wyżywienie zapewnione w czasie podróży służbowej stanowi przychód pracownika, jeśli wartość posiłków przekracza kwotę przysługującej diety?

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników prowadzących roboty budowlane oddalone od siedziby firmy o około 180 km. Na czas budowy spółka wynajęła pensjonat dla oddelegowanych pracowników. Pracownicy na czas pobytu w pensjonacie mają zapewnione śniadania, obiady oraz nocleg. Za pobyt pracowników, pensjonat wystawia fakturę na spółkę "za pobyt z wyżywieniem" podając jedną wartość usługi za 1/2 miesiąca. Następnie za druga część podobnie wystawiona jest nowa faktura. Do faktury dołączane jest "rozliczenie kosztów za wyżywienie i nocleg pracowników". Cena wyżywienia wynosi: śniadanie 13 zł, obiad 20 zł. Nocleg to koszt 30 zł. Fakturę księgujemy jako koszty delegacji. Pracownikom nie wypłacamy ryczałtu za kolację.

Czy jeśli koszt śniadania i obiadu przekracza kwotę odpowiednio przyznaną jako ryczałt, należy ją dodać do wynagrodzenia pracownika oddelegowanego?