Czy wysyłając pracowników na wykonanie konkretnej usługi za granicę, mamy do czynienia z podróżą służbową?

Podatnik ma siedzibę w Polsce, ale wszystkie swoje usługi wykonuje poza granicami Polski (UE i nie tylko). W umowach o pracę z zatrudnionymi pracownikami jest wskazany, jako miejsce pracy, konkretny adres (siedziba firmy). Wysyłając swoich pracowników na wykonanie konkretnej usługi za granicę, wystawia im delegacje, traktuje ich wyjazd, jako wyjazd służbowy i wypłaca stosowne należności (zwrot kosztów podróży, diety, noclegi), które są dla niego kosztem, a dla pracowników przychodem zwolnionym z podatku.

Czy postępuje prawidłowo?