Czy wystarczy mailowo poinformować pracowników o zasadach organizowanego konkursu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma chce organizować konkursy dla pracowników sprzedaży. Pracownikom, którzy osiągnęli najlepszy wynik sprzedaży danego produktu lub (w innym przypadku) osiągnęli sprzedaż jakiegoś produktu na określonym poziomie wypłacane będą nagrody pieniężne.
Czy wystarczy mailowo poinformować pracowników o zasadach konkursu?
Czy możliwość organizowania konkursów powinna być przewidziana w regulaminie wynagradzania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX