Czy wystarczającym dokumentem potwierdzającym czas pracy pracowników jest ewidencja czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2018 r.
PYTANIE
Firma zatrudnia pracowników w podstawowym czasie pracy i zadaniowym czasie pracy. Pracownicy, przychodząc do pracy, podpisują listy obecności, a na koniec miesiąca firma sporządza miesięczną ewidencję czasu pracy dla pracowników w podstawowym czasie pracy oraz miesięczną ewidencję nieobecności dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy (w tym kierowców). Te ewidencje pracodawca przechowuje.
Czy wystarczającym dokumentem potwierdzającym czas pracy pracowników jest ewidencja czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX