Czy wystarczające jest zapewnienie szkolenia dla pracowników dedykowanych dla grupy, do której należą z programem szkolenia odnoszącym się do pracy na wysokości?

Szkolenia dla pracowników wykonujących sporadycznie prace na wysokości zatrudnionych np.na stanowiskach kierowniczych, inżynieryjno-technicznych lub administracyjnych. W przepisach w sprawie szkoleń BHP nie ma zapisu o konieczności przeprowadzania dodatkowo szkoleń na stanowisku robotniczym w związku z wykonywaniem prac niebezpiecznych pracownikom innym niż na stanowiskach robotniczych. Wydaje się, że obowiązek corocznych szkoleń dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych a pozostali powinni odbyć szkolenie przewidziane dla określonej grupy pracowniczej np. Dla osób kierujących pracownikami w okresie przewidzianym w rozporządzeniu czyli np. co 5 lat, jednak program szkolenia dla tych grup powinien zostać rozszerzony o zakres bhp dla wykonywanych prac niebezpiecznych. W programie z takiego szkolenia okresowego na zaświadczeniu winno się również umieścić zapis o rozszerzonym zakresie.

Czy takie rozwiązanie spełni wymagania prawne?

Czy opinia, że szkolenia powinny się uzupełniać i taki pracownik powinien odbyć szkolenia dla kierowników i dla robotników, znajduje potwierdzenie w przepisach rozporządzenia?