Czy wysłanie pracownika na kurs, szkolenie oraz studia można traktować jako polecenie wyjazdu służbowego?
PYTANIE
Jesteśmy dużym przedsiębiorstwem - sp. z o.o. W związku z prowadzoną działalnością wysyłamy swoich pracowników na:
kursy, np. kurs górników strzałowych, kurs operatorów koparek itp.,
szkolenia, np. szkolenia podatkowe, szkolenia specjalistyczne itp.,
dokształcania na studiach zaocznych oraz studiach podyplomowych organizowane przez uczelnie (kierunki tej nauki są związane z zajmowanym stanowiskiem).
Szkolenia oraz kursy przeważnie odbywają się w dniach roboczych, natomiast dokształcania na studiach - w dniach wolnych od pracy.
Na powyższe wyjazdy wystawiamy delegacje służbowe, pracownik otrzymuje zwrot kosztów przejazdu oraz dietę.
Powyższe koszty traktujemy jako koszty uzyskania przychodów dla zakładu, natomiast przychody dla pracowników w formie zwrotu kosztów przejazdu oraz dietę nie dodajemy do przychodów pracownika do opodatkowania.
Czy postępujemy prawidłowo?
Czy wysłanie pracownika na kurs, szkolenie oraz studia można traktować jako polecenie wyjazdu służbowego?
Ostatnio byłem na szkoleniu i pracownik Izby Skarbowej stwierdził, że nie jest to wyjazd służbowy i dieta z tego tytułu powinna być przychodem do opodatkowania dla pracownika).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX