Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 19 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy wyrównanie premii uznaniowej/regulaminowej powinno wchodzić do podstawy chorobowego i wynagrodzenia za urlop/ekwiwalentu za urlop?

Są przypadki, kiedy wyrównanie premii uznaniowej/regulaminowej jest pomniejszane o absencje chorobowe i urlopy. Są przypadki, w których wynagrodzenie to jest wypłacane bez względu na ww. nieobecności.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?