Czy wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne zobowiązuje dyrektora szkoły do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem niepedagogicznym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Szkoła otrzymała zawiadomienie informujące, że Sąd Rejonowy, wobec pracownika zatrudnionego na stanowisku konserwatora, warunkowo umorzył postępowanie karne na okres 2 lat oraz orzekł środki karne w postaci dozoru kuratora. Orzeczenie sądu jest prawomocne.
Czy w związku z powyższym należy rozwiązać umowę o pracę z ww. pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX