Czy wyrok sądowy wiąże pracodawcę w zakresie wypłaty nagrody jubileuszowej?

Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające wynikające ze zmian w układzie zbiorowym pracy dotyczących nagrody jubileuszowej. Nie złożył oświadczenia o odmowie zaproponowanych warunków w obawie o utratę pracy, natomiast złożył odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego do Sądu Pracy. Sąd przywrócił pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach. Stosunek pracy nie ustał, pracownik przez cały czas świadczył pracę na rzecz pracodawcy.

Czy pracownik po uprawomocnieniu wyroku powinien podjąć jakieś kroki?

Czy pracodawca na mocy wyroku sądowego powinien wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?