Czy wypracowane przez pracownika w danym okresie rozliczeniowym godziny, muszą być w ramach tego okresu rozliczone?

W zakładzie pracy obowiązuje kwartalny okres rozliczeniowy godzin nadliczbowych. Pracownik w obecnym kwartale ma niewypracowane godziny.

Czy w kolejnym kwartale godziny niewypracowane zerują się, czy przechodzą na następny kwartał?