Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, w którym ujęto zmianę stanowiska pracy, wymaga wcześniejszego opiniowania przez organ prowadzący?

Pracownik jest zatrudniony w zespole szkół (umowa o pracę, czas nieokreślony). Czy wypowiedzenie zmieniające (warunki pracy - zmiana stanowiska i płacy - likwidacja dodatku funkcyjnego, płaca zasadnicza bez zmian), w którym ujęto zmianę stanowiska pracy ze stanowiska "kierownik administracyjno-gospodarczy" na stanowisko "referent" (lub inne) wymaga wcześniejszego opiniowania przez radę pedagogiczną oraz organ prowadzący?