Czy wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy powinno obejmować okres dłuższy niż do końca zajęć dydaktycznych?

Nauczycielka jest zatrudniona w wymiarze 5 godzin na rok szkolny 2009/2010 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 7 kwietnia niespodziewanie odchodzi inna nauczycielka tego samego przedmiotu, która miała 9 godzin.

Od 8 kwietnia ta, która zostaje, dostaje porozumienie zmieniające na 14 godzin od 8 kwietnia do 26 czerwca?

Czy dodatkowe godziny powinna dostać do końca sierpnia?