Czy wypowiedzenie warunków pracy pracownikowi w okresie ochronnym bez zmiany wysokości jego wynagrodzenia podstawowego, ale pozbawiające go dodatków za pracę w nocy, za pracę w niedziele i święta, wymaga wypłacania mu do końca okresu ochronnego wyrównania?

Czy wypowiedzenie warunków pracy pracownikowi w okresie ochronnym, w związku z reorganizacją pracy w firmie, bez zmiany wysokości jego wynagrodzenia podstawowego, ale pozbawiające go dodatków za pracę w nocy, za pracę w niedziele i święta, wymaga wypłacania mu do końca okresu ochronnego wyrównania za utracone dodatki? Dodatki pracownik utraci, ponieważ pracownik po zmianie warunków nie będzie pracował w nocy, święta etc.