Czy wypowiedzenie umowy o pracę wysłane bez potwierdzenia odbioru jest ważne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wysłał Pracownicy 30.07.2019 wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji zakładu pracy. Wypowiedzenie zostało wysłane listem poleconym bez potwierdzenia odbioru. W dniu 28.08.2019 r. wpłynęło podpisane przez pracownicę wypowiedzenie potwierdzające przyjęcie oświadczenia pracodawcy. Pracownica podpisała dokument z datą 26.08.2019.
Czy wypowiedzenie umowy o pracę wysłane bez potwierdzenia odbioru jest ważne?
Jaka będzie data rozwiązania umowy?
Czy jest możliwość rozwiązania 31.08.2019 (taka data rozwiązania jest w treści oświadczenia z 30.07.2019) mimo, że pracownica podpisała 26.08.2019 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX