Czy wypowiedzenie radnemu umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy w trybie zwolnienia indywidualnego jest dopuszczalne?

Czy wypowiedzenie radnemu umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy w trybie zwolnienia indywidualnego zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jest bezwzględnie wyłączone( zamieszczony w Lex Wyrok Sądu Okręgowego w Siedlcach) ,czy też możliwe po uzyskaniu zgody rady i czy w wypadku rozwiązania takiego stosunku pracy radnemu należy się odprawa z art. 8 w/w ustawy.?