Czy wypowiedzenie, które nie zostało podpisane przez pracownika ręcznie, jest dla pracodawcy wiążące?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przysłał mailem wypowiedzenie z pracy, podpisał je jednak tylko pismem komputerowym, nie odręcznym lub kwalifikowanym podpisem. Czy jest ono więc dla pracodawcy wiążące?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX