Czy wypoczynek zorganizowany w formie wczasów, z którego pracownik korzystał w czasie zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego może być przedmiotem dofinansowania z ZFŚS?
PYTANIE
Czy pracownikowi przysługuje świadczenie z ZFŚS w postaci dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów, sanatoriów itp., w sytuacji gdy przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim lub na świadczeniu rehabilitacyjnym i w czasie jego trwania korzysta z wypoczynku w formie wczasów lub sanatorium (jego stan zdrowia umożliwia korzystanie z ww. wypoczynku)?
Obowiązujący u pracodawcy regulamin ZFŚS przewiduje, że:
ze świadczeń ZFŚS (m.in. w postaci dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów i sanatoriów) mogą korzystać oprócz pracownika również członkowie jego rodziny, tj. dzieci własne i współmałżonkowie,
w przypadku korzystania z dofinansowania do wczasów/sanatorium przez pracownika, jego bezpośredni przełożony musi potwierdzić termin urlopu wypoczynkowego (pokrywający się z terminem wypoczynku),
osobą uprawnioną do złożenia wniosku o wypłatę świadczenia z ZFŚS jest pracownik.
Czy wypoczynek zorganizowany w formie wczasów lub sanatorium, z którego pracownik korzystał w czasie zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego może być przedmiotem dofinansowania z ZFŚS tylko dla członków rodziny, którzy wspólnie z pracownikiem w nim uczestniczyli, czy też może być również przyznany ww. pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX