Czy wypłatę 13-ego wynagrodzenia można uzależnić od wypracowanego zysku?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jesteśmy spółką z o. o. - 100% udziału gminy. Chcemy wprowadzić zmiany w umowie spółki. Zamiast nagrody wypłacanej z zysku chcemy wprowadzić 13-ste wynagrodzenie.

Czy wypłatę 13-ego wynagrodzenia można uzależnić od wypracowanego zysku - udziału procentowego?

Czy prawidłowy będzie zapis: "Tworzy się fundusz nagród dla załogi w wysokości 8,5 % rocznego funduszu płac z narzutami z tytułu składek ZUS. Warunkiem wypłaty nagród w pełnej wysokości jest osiągnięcie planowanego zysku. W przypadku nie osiągnięcia planowanego zysku fundusz nagród ulega zmniejszeniu i nalicza się go w tej samej wysokości procentowej, co procent wykonania zysku"?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX