Czy wypłatę 13-ego wynagrodzenia można uzależnić od wypracowanego zysku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jesteśmy spółką z o. o. - 100% udziału gminy. Chcemy wprowadzić zmiany w umowie spółki. Zamiast nagrody wypłacanej z zysku chcemy wprowadzić 13-ste wynagrodzenie.
Czy wypłatę 13-ego wynagrodzenia można uzależnić od wypracowanego zysku - udziału procentowego?
Czy prawidłowy będzie zapis: "Tworzy się fundusz nagród dla załogi w wysokości 8,5 % rocznego funduszu płac z narzutami z tytułu składek ZUS. Warunkiem wypłaty nagród w pełnej wysokości jest osiągnięcie planowanego zysku. W przypadku nie osiągnięcia planowanego zysku fundusz nagród ulega zmniejszeniu i nalicza się go w tej samej wysokości procentowej, co procent wykonania zysku"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX