Czy wypłata wynagrodzenia pracownikowi w przypadku zwolnienia go ze świadczenia pracy narusza dyscyplinę finansów publicznych?

Czy zwolnienie pracownika jednostki sektora finansów publicznych z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia na podstawie art. 36 z indeksem 2 Kodeksu Pracy (co spowoduje wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia pomimo braku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy) może być potraktowane jako naruszenie dyscypliny finansów publicznych, a jeśli tak to jakiego konkretnie przepisu?