Czy wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić po wykonaniu zlecenia zgodnie z umową na podstawie rachunku i ewidencji godzin?

Instytucja kultury w styczniu 2024 r. zawarła umowę zlecenie na wykonanie dokumentacji projektowo przetargowej. Czynności wykonywane w ramach umowy będą wykonane do dnia 15.03.2024 r. Zgodnie z umową za wykonanie umowy zlecenia zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości 5000 zł płatne po wykonaniu zlecenia na podstawie wystawionego rachunku i przedstawieniu ewidencji przepracowanych godzin. W dniu 16.03.2024 r. instytucja otrzymała rachunek wystawiony przez zleceniobiorcę z ewidencją godzin. Z ewidencji wynika, że zleceniobiorca w lutym 2024 r. przepracował 15 godzin zaś w marcu 2024 r. 10 godzin. Instytucja opłaciła rachunek 17.03.2024 r.

Czy wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić po wykonaniu zlecenia zgodnie z umową na podstawie rachunku i ewidencji godzin?