Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2016 r.
Autor odpowiedzi: Jurek Marek
Odpowiedzi udzielono: 19 marca 2015 r.

PYTANIE

W firmie na podstawie regulaminu wynagrodzeń (wydanym w oparciu o art. 9 § 1 Kodeksu pracy) pracownikowi, który uległ niezawinionemu wypadkowi przy pracy i któremu ZUS wypłacił jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu, będącego następstwem wypadku przy pracy, wypłacane są dodatkowe świadczenia:

1)

jednorazowe odszkodowanie w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego,

2)

refundacja rehabilitacyjnego leczenia w celu odzyskania zdolności do pracy w wysokości nie wyższej niż X zł, w oparciu o udokumentowane rachunkami lub fakturami wydatki na cele rehabilitacyjne.

Czy w związku z nowelizacją art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. powyższe świadczenia (zarówno odszkodowanie jak i refundacja) korzystają obecnie ze zwolnienia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację