PYTANIE
W firmie na podstawie regulaminu wynagrodzeń (wydanym w oparciu o art. 9 § 1 Kodeksu pracy) pracownikowi, który uległ niezawinionemu wypadkowi przy pracy i któremu ZUS wypłacił jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu, będącego następstwem wypadku przy pracy, wypłacane są dodatkowe świadczenia:
jednorazowe odszkodowanie w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego,
refundacja rehabilitacyjnego leczenia w celu odzyskania zdolności do pracy w wysokości nie wyższej niż X zł, w oparciu o udokumentowane rachunkami lub fakturami wydatki na cele rehabilitacyjne.
Czy w związku z nowelizacją art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. powyższe świadczenia (zarówno odszkodowanie jak i refundacja) korzystają obecnie ze zwolnienia?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację