Czy wypłata nagrody jubileuszowej przedawnia się po okresie 5 lat?

W 2014 roku pracownik dostarczył świadectwa pracy z prośbą o doliczenie okresów zatrudnienia do stażu pracy. Osoba prowadząca sprawy kadrowe wyliczyła staż pracy na 40 lat 11 m-cy 5 dni. Pracownikowi w lipcu 2014 roku została wypłacona nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy zawodowej. W 2017 roku stwierdzono błędne wyliczenie stażu pracy – powinien wynosić 46 lat 10 m-cy 23 dni. Według obecnych wyliczeń, nabycie prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy nastąpiło w dniu 7.09.2012 r. Minęły przeszło 3 lata od stwierdzenia pomyłki, która nastąpiła z winy pracodawcy. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? 1. Wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy? 2. Wypłacić różnicę między nagrodą jubileuszową za 40 lat, a 45 lat?