Czy wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2020 r. powoduje obowiązek przeliczenia podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?

Pracownik zatrudniony od 2 września 2019 r. przebywa od 1 grudnia 2020 r. na długotrwałym zwolnieniu chorobowym. Do wyliczenia podstawy wynagrodzenia za czas choroby, a następnie zasiłku chorobowego przyjęto wynagrodzenie z okresu od grudnia 2019 r. do listopada 2020 r. W lutym 2021 r. pracownikowi wypłacono dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 r. (nie otrzymał dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r. ze względu na krótki okres zatrudnienia).

Czy w związku z powyższym należy ponownie przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego włączając do podstawy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 r., a jeżeli tak, to czy należy wyrównać zasiłek chorobowy od grudnia 2020 r.?