Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2020 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 28 maja 2020 r.

PYTANIE

W jednostce oświatowej (Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii) wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę wykonaną w trudnych warunkach wypłacane jest pierwszego dnia miesiąca zgodnie z obowiązującym regulaminem i KN. Od dnia 16 marca w związku z COVID-19 placówka rozpoczęła naukę w systemie zdalnym. Czy wypłacony dodatek za pracę wykonaną w trudnych warunkach za pełny miesiąc należy potrącić za dni pracy zdalnej? Jeżeli tak, to czy bez zgody pracownika można dokonać potrącenia nienależnej kwoty (nadpłata dodatku) wypłaconej nie z winy pracodawcy w miesiącu czerwcu tj. po powrocie do pracy i ponownego prawa do tego dodatku?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?