Czy wypłacony dodatek powinien być uwzględniony przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
PYTANIE
Proszę o udzielenie porady na temat naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. 13-tki.
I przypadek:
Czy jeżeli pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego otrzymywał w 2019 roku (przez 10 lub 12 m-cy) również dodatek specjalny za realizację unijnego projektu w stałej miesięcznej wysokości (wypłacany najpierw ze środków własnych, refundowany później ze środków projektu), to czy dodatek ten należy wliczyć do podstawy 13-tki za 2019 rok?
II przypadek:
Czy jeśli pracownica przebywała w 2019 r. w okresie od 01-01-2019 r. do 07-02-2019 r. na zwolnieniu lekarskim, a od dnia 08-02-2019 r. do 31-12-2019 r. na zasiłku macierzyńskim i w m-cu styczeń - luty 2019 r. otrzymała dodatek stażowy chorobowy wypłacany obok zasiłku chorobowego w kwocie około 500 zł, to czy należy od tego stażowego chorobowego wypłacić 13-tkę w kwocie 42,50 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX