Czy wypłacony dodatek powinien być uwzględniony przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kucharski Dominik
Odpowiedzi udzielono: 21 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Proszę o udzielenie porady na temat naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. 13-tki.

I przypadek:

Czy jeżeli pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego otrzymywał w 2019 roku (przez 10 lub 12 m-cy) również dodatek specjalny za realizację unijnego projektu w stałej miesięcznej wysokości (wypłacany najpierw ze środków własnych, refundowany później ze środków projektu), to czy dodatek ten należy wliczyć do podstawy 13-tki za 2019 rok?

II przypadek:

Czy jeśli pracownica przebywała w 2019 r. w okresie od 01-01-2019 r. do 07-02-2019 r. na zwolnieniu lekarskim, a od dnia 08-02-2019 r. do 31-12-2019 r. na zasiłku macierzyńskim i w m-cu styczeń - luty 2019 r. otrzymała dodatek stażowy chorobowy wypłacany obok zasiłku chorobowego w kwocie około 500 zł, to czy należy od tego stażowego chorobowego wypłacić 13-tkę w kwocie 42,50 zł?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX