Czy wypłacone pracownikom premie uznaniowe należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Niektórym pracownikom administracji i obsługi przyznano w ciągu roku 1-2, a niektórym osobom 3 razy premię uznaniową. Premia ta tworzona jest w wysokości 2% od ogólnego funduszu płac. Wypłacona premia jest pomniejszana za okres choroby i wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego.
Czy wypłacone premie uznaniowe należy wliczyć też do podstawy naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX